テクノロジー×協働の力で日本各地の社会課題に挑む、プロジェクトマネージャー、オフィスアシスタントを募集中！【IT業界/自治体協働経験者歓迎！】
コミュニティリンクでは、様々な社会課題に一緒に取り組んでいただけるメンバーを随時募集しています。
現在は「Urban Innovation Japan」事業のプロジェクトマネージャー、コアメンバー（事業統括マネージャー）、オフィスアシスタントを募集していますので、ご興味ありましたらエントリーフォームよりぜひご連絡ください！
【目次】
- 「Urban Innovation Japan」とは
- コミュニティリンクの働き方の特徴
- 募集要項
- 採用ステップ&エントリーフォーム
なにをやっているのか
コミュニティリンクが行う事業の中でも、Urban Innovation JAPAN（以下、「UIJ」）は、「スタートアップと行政職員が協働する、新たな地域課題解決プロジェクト」で、2018年から神戸市で本格的に動き出したUrban Innovation KOBEから続く取り組みです。
UIJでは、スタートアップに対してビジネスチャンスを提供し、自治体にはテクノロジーを活用して課題解決を行い、日本全国の地域・社会課題の解決を目指しています。
※UIJについては専用ページがありますので、こちらもぜひご覧ください。
https://urban-innovation-japan.com/about/
なぜやるのか
今後人口減少・超高齢化社会となり、自治体が解決すべき課題はますます増えるばかり。
今までと同じ方法では、解決できないことが見えてきています。
Urban Innovationの仕組みでは、課題解決のためにいきなり仕様書をかくのではなく、スタートアップから提案のあったツールの有効性を検証するところから始めます。
ちょうど2018年あたりから「Government × Technology = GovTech（ガブテック）」が国内でも盛り上がり始め、国（経済産業省など）も後押ししている現状があります。
だからこそ、イノベーションを起こしうるであろうスタートアップの参画が必要ですが、スタートアップが参入するには、サービスの価値を検証する実証フィールドやマーケットが必要です。
しかし、今まで自治体が行っていた企画提案型の公募の方法では、
・自治体業務実績のある事業者が高く評価される
・仮説検証がないまま仕様書をつくってしまう
・新規参入企業に知られていないので、いつも同じ企業しか入札しない
・自治体職員もどこの企業に頼んでいいかわからない
など、互いにうまくいかない結果となってしまうことも度々起きています。
そこで、そうした状況を打破すべく、自治体とスタートアップの協働を促す仕組みとして2017年からUrban Innovation Kobeがスタートしました。
どうやっているのか
繰り返しになりますが、UIJではテクノロジーに強い民間企業・団体と市の職員が協働し、社会課題の解決策を生み出し、実証実験を行い課題解決につながった解決策は、自治体が調達し、本格導入を検討します。
約6ヶ月を一つのサイクルとして、課題収集から実証実験までを行います。
2021年8月時点での実証では、実証実験段階で7割近い課題が解決しました。
参考までに、UIJも含めたコミュニティリンクのプロジェクトは概ね以下のようなステップで進めています。
＜Point＞要するに、入社すると主に何をやるチームに入るのか？？
UIJはテクノロジーに強い民間企業・団体と市の職員が協働し、地域・社会課題の解決策を生み出す事業です。具体的には、まずは「これで本当に解決になるか試してみよう」と、トライアルという形で解決策の「実証実験」を行い、その結果課題解決につながりそうだと判断できる解決策は、自治体が予算を調達し、本格導入に繋げます。こういった事業を行うチームに参画いただきます。
代表的な事例
代表的な事例をふたつほど紹介します。
ひとつは東灘区役所の事例です。行政窓口をスムーズに案内できるツールを開発し、案内係の仕事を劇的に短縮し、かつ初めて案内に立つ人でもスムーズに案内できるようにしました。
もうひとつは長田区役所の事例です。共働きで働く忙しい子育て世代に子育てイベントを知ってもらうため、ウェブアプリを開発し、イベント参加率をあげ、親同士がつながりやすくしました。
↓ 詳細はこちらのUIJメンバーのインタビュー記事で紹介しています。
↓ ぜひあわせてご覧ください。
吉永隆之（東灘区役所の事例を収録）
地域の課題解決の鍵はテクノロジーと協働。UIJが取り組む、日本の未来を支える挑戦とは？
松村亮平（長田区役所の事例を収録）
未来の日本に役立てたい。UIJが「テクノロジー×地域」の力で目指す、地域・社会課題解決の方法とは？
いずれも自治体とスタートアップの間に立ち、交通整理しながら協働を推進する仕事です。
メンバー紹介
フルタイム勤務のメンバーは、20代から50代まで14名。平均年齢は38.9歳。 男女比はちょうど50：50です。
元行政職員やITエンジニア、コンサルティング経験者など、様々なバックボーンのメンバーが所属しています。
松村亮平（Ryohei Matsumura）
プロジェクトマネージャー
1984年滋賀県生まれ、大阪在住。大学卒業後、スタートアップのIT企業に入社。エンジニアとして幅広い経験を積んだ後、フリーランスとして独立。フリーランス時代に日本の各地域を見て回ったことで「地域 × IT」の可能性を感じ、NPO法人コミュニティリンクに参画し、現在は理事。UIJの前身、UIKからプロジェクトに携わる。
【社員インタビュー】社会貢献に繋がる働き方、ロールモデルとなる組織づくりへの想い https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/545116
高山秋帆（Akiho Takayama）
プロジェクトマネージャー
1994年大阪府泉大津市生まれ、大阪府高石市在住。大学卒業後、通信機器販売や不動産の営業職を経て、2021年6月にコミュニティリンクへ参加。趣味は読書と映画鑑賞。ラジオも好き。一番影響を受けた本はイ・ミンギョンの「私たちにはことばが必要だ フェミニストは黙らない」。
【社員インタビュー】多様な選択肢が認められる社会に https://www.wantedly.com/companies/communitylink/post_articles/544936
その他メンバーはこちらをご覧ください。
コミュニティリンクの働き方の特徴
コミュニティリンクの拠点は兵庫県神戸市にありますが、UIJ事業は全国の自治体が対象となるため、リモート勤務も柔軟に対応しています。
コミュニティリンクの強み、働き方の特長は以下の通りです。
※2023年9月に在籍職員にインタビューをして整理した内容です
＜社会貢献性の高い業務＞
今回募集しているUIJの他にも、地域や社会の課題解決に向けた様々な取り組みを実施しています。
・起業プラザ（兵庫県）：起業にチャレンジしやすいエコシステムの場を創出し、起業家の成長を支援
・すごいすと（兵庫県）：県内で様々な分野で活躍している人の紹介を通して、ふるさと兵庫の魅力を幅広く発信
＜働き続けやすい、自由な働き方の推進＞
コミュニティリンクは自由な社風が特徴の一つです。その理由は、様々なライフワークが当たり前となってきた中、働き方も個人の資質や状況に合わせて、フレキシブルに整えていくことが重要だと捉えているからです。
社員数10名ほどの会社ながら、2019年には男性社員が育児休暇を数ヶ月取得するなどの実績も生まれています。
小さなお子さんがいる社員も多く、保育園など生活スタイルに合わせた柔軟な雇用形態にも対応しています。
具体的には以下のような取り組みを実施しています。
・テレワークの推進
・フレックスタイム制の導入（社員の約半数に適用）
・1on1ミーティングなどを通じて、個人のキャリアアップを支援
＜給与・福利厚生以外の魅力＞
給与や福利厚生以外にも、仕事を通じて様々な経験やネットワークを得られる点も魅力として受け取られています。
・自治体DXやスマートシティの現場の知見が得られること
・自治体、各地域のキーマンやITなどのテクノロジー系のスタートアップ、大手IT企業まで、各分野の最前線の人と仕事ができること
・これから10年、20年先を見据えた地域や自治体のあり方を考える機会を得られること
募集要項
（1）UIJ プロジェクトマネージャー
| 業務内容 | ・地域課題、行政課題の分析とスタートアップとのマッチング ・自治体とスタートアップの協働プロジェクトのマネジメント ・打ち合わせのファシリテーション、資料作成 ・その他上記に関する事務作業 |
| 経験/スキル | （求める経験やスキル） ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・2年以上のIT業界、特にシステム開発でのプロジェクトマネジメント・ディレクション経験者（プロジェクトの規模の大小問わず全体を把握する役割を経験された方） ・自治体関係のシステム発注の経験が複数回ある方 （歓迎する経験やスキル） ・自治体向けにBPR等の提案経験がある方 ・ITコンサルタント・UXデザイナー・UIコンサルタントの経験がある方 ・プロジェクトチームとしてDXを推進した経験がある方 ・ワークショップのファシリテーションの経験者 ・多数の異なった組織の関係者とのコミュニケーション、調整スキルのある方 |
| 求める資質 | ・自分で課題をみつけ課題解決に挑戦した経験 ・社会課題に情熱を持って関わり、それを面白いと感じられること ・好奇心や公平さを持ち合わせていること ・振られた仕事だけでなく、自分から仕事を作り出せること |
| 基本給 | 25～40万 （要相談） ※試用期間あり |
| 勤務地 | 全国の自治体が対象になるため、他県での勤務やリモートワークも可能 ※特に、兵庫県神戸市内 三ノ宮駅近くのオフィスや東海地方で活動出来る方歓迎 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 週休2日 標準労働時間 8時間 コアタイム無し ※ 勤務日数は相談可能 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇12/29～1/3、夏季休暇、有給休暇 育児休暇、慶弔等特別休暇あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
（2）UIJ 3人目のコアメンバー （事業統括マネージャー）
| 業務内容 | ・コアメンバーとしてUrban Innovation Japanの事業運営全般 ・Urban Innovation Japanの新規事業開発 ・全国の地方自治体との企画、設計、調整を含めたマネジメント全般 ・自治体とスタートアップの協働プロジェクトのマネジメント |
| 必要な経験/スキル | ※以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・2年以上のIT業界、特にシステム開発でのプロジェクトマネジメント・ディレクション経験者（プロジェクトの規模の大小問わず全体を把握する役割を経験された方） ・自治体関係のシステム発注の経験が複数回ある方 |
| あると望ましい経験/スキル | ・自治体向けにBPR等の提案経験がある方 ・ITコンサルタント・UXデザイナー・UIコンサルタントの経験がある方 ・プロジェクトリーダーとしてDXを推進した経験がある方 ・多数の異なった組織の関係者とのコミュニケーション、調整スキルのある方 |
| 求める資質 | ・社会課題に情熱を持って関わり、それを面白いと感じられること ・好奇心や公平さを持ち合わせていること ・振られた仕事ではなく、自分から仕事を作り出せること ・やりたいことを探求する姿勢 ・ワークライフブレンドを自ら作り上げる意欲 |
| 基本給 | 35～50万 （要相談） ※試用期間あり |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市内 三ノ宮駅近くのオフィス ※全国の自治体が対象になるため、他県での勤務やリモートワークも可能。（要相談） |
| 就業時間 | フレックスタイム制 週休2日 標準労働時間 8時間 コアタイム無し ※ 勤務日数は相談可能 |
| 休日・休暇 | 年末年始休暇12/29～1/3、夏季休暇、有給休暇 育児休暇、慶弔等特別休暇あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） |
採用ステップ
まずは話を聞いてみたいという方は、オンライン（Zoom）で話すことが可能です。
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② 書類（エントリーフォーム）審査
③ 1次面接（オンライン）
④ 2次面接（オンライン） ※省略する場合があります。
⑤ 最終面接（事務所での対面、またはオンライン）
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